Medarbeiderskap

Pocket • 2008 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Medarbeiderskap: fra ord til handling

Av Johan Velten, Stefan Tengblad, Runar Heggen

7 vurderinger • 4.7 av 5

‌
‌

‌

‌
‌

‌
‌

‌

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

‌

Om boken

Gode og effektive arbeidsplasser skapes ikke av lederne alene. Den gode arbeidsplassen utvikles i et forpliktende samspill mellom ledere og medarbeidere. Godt medarbeiderskap er selve grunnlaget for yrkesstolthet og arbeidsglede. Denne boken viser hvordan godt lederskap og godt medarbeiderskap henger sammen og hvordan det kan utvikles sammen. Boken presenterer en rekke praktiske verktøy for å utvikle individer, grupper og organisasjoner. Medarbeiderskap - fra ord til handling er rikt illustre...Vis mer

Personal- og HR-ledelse

Om boken

ISBN

9788215012667

Forlag

Universitetsforlaget

Publiseringsår

2008

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Medarbeiderskap

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Medarbeiderskap

Innbundet · 2016

Omtaler · 0

7 vurderinger • 4.7 av 5

Du vil kanskje også like

Magien bak godt lederskap

Magien bak godt lederskap

Marlin Aagesen

Den dyktige medarbeider

Den dyktige medarbeider

Ståle Einarsen

Verdien av empati i ledelse

Verdien av empati i ledelse

KG Stave

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Johan Velten

Utvikling av operativt lederskap

Utvikling av operativt lederskap

Harald Innbjør

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Selvledelse: Teori, forskning og praksis

Selvledelse: Teori, forskning og praksis

Glasø, Lars

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Mestringsledelse i praksis

Mestringsledelse i praksis

Marianne Hauan Molstad

Selvledelse; Teori, forskning og praksis

Selvledelse; Teori, forskning og praksis

Lars Glasø

Leder i endring

Leder i endring

Ellen Ulltveit-Moe

Medarbeiderkoden

Medarbeiderkoden

Rune Semundseth

Konflikthåndtering for ledere

Konflikthåndtering for ledere

Halvor Nordby

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Ståle Einarsen

Medarbeidersamtale

Medarbeidersamtale

Egil Foss Iversen

Ledelse på godt og vondt

Ledelse på godt og vondt

Anders Skogstad

Verdsettende ledelse

Verdsettende ledelse

Siw Skrøvset

Å lede mennesker

Å lede mennesker

Anne Hilde Hals

Bedre leder

Bedre leder

Tom Tiller

Helsefremmende lederskap

Helsefremmende lederskap

Erik Slinning

Ledelse - å lede mennesker

Ledelse - å lede mennesker

Gunnar Bendixen

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Birger Wersland

Integritet og innflytelse

Integritet og innflytelse

Jon Lund Hansen

Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

Aslaug Mikkelsen

Operativt lederskap

Operativt lederskap

Harald Innbjør

Den gode sjefen

Den gode sjefen

Härje Franzén

Medarbeiderskap

Medarbeiderskap

Per E. Haugen

Humanistisk lederskap

Humanistisk lederskap

John M. Steinberg

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Gode ledere tar ansvar

Gode ledere tar ansvar

Gerald W. Faust

Verdiskapende samhandling

Verdiskapende samhandling

Jan Sverre Amundsen

Strategisk personalledelse

Strategisk personalledelse

Odd Nordhaug

Samspill i organisasjoner

Samspill i organisasjoner

Kjell Aakerøe

Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner

Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner

Aslaug Mikkelsen

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Samarbeidets styrke

Samarbeidets styrke

Robert Kelley

Medarbeidersamtaler

Medarbeidersamtaler

Knut Wollebæk

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Empowerment i arbeidslivet

Empowerment i arbeidslivet

Stein Amundsen