Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
Identifisering og endring av organisasjonskultur

Pocket • 2013 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Identifisering og endring av organisasjonskultur: de konkurrerende verdier

Av Kim S. Cameron, Robert E. Quinn

2 vurderinger • 4.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Hva er organisasjonskultur? Hvordan kan du beskrive kulturen i din organisasjon? Hvor godt er kulturen tilpasset strategien og de nye utfordringer og krav organisasjonen står overfor? Hvilken miks av verdier er viktig i din organisasjon? Hvilken lederkompetanse trengs? Forfatterne ønsker med boken Identifisering og endring av organisasjonskultur å hjelpe deg med slike spørsmål. De gir ingen lettvinte svar og raske oppskrifter, men presenterer et velprøvd analytisk rammeverk og en metodikk for å ...Vis mer

Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Om boken

ISBN

9788202396510

Forlag

Cappelen Damm akademisk

Publiseringsår

2013

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Identifisering og endring av organisasjonskultur

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

2 vurderinger • 4.0 av 5

Du vil kanskje også like

Kvalitetsboken

Kvalitetsboken

Sidsel Winther Storaas

Make it move

Make it move

Mette Hopsdal

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Lee G. Bolman

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Rudi Kirkhaug

Leder, kjenn deg selv

Leder, kjenn deg selv

Kristin Aase

Organisasjonskultur

Organisasjonskultur

Henning Bang

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

En kultur kalt ledelse

En kultur kalt ledelse

Jan Ketil Arnulf

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisasjon og identitet

Organisasjon og identitet

Gro Kvåle

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Kulturbevisst ledelse

Kulturbevisst ledelse

Bjørn W. Hennestad

Changing Organizational Culture

Changing Organizational Culture

Mats Alvesson

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Organisasjonsidentitet

Organisasjonsidentitet

Helene Loe Colman

Ledelse, kultur og verdier

Ledelse, kultur og verdier

Tor Busch

Politikultur

Politikultur

Stig O. Johannessen

Kulturforståelse for næringslivet

Kulturforståelse for næringslivet

Rolf Lunheim

Kulturens betydning for oppdragelse og atferdsproblemer

Kulturens betydning for oppdragelse og atferdsproblemer

Cecilie Jávo

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Ledelse, organisasjon og kultur

Ledelse, organisasjon og kultur

Torodd Strand

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

Dag Ingvar Jacobsen

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Virtuose team

Virtuose team

Andy Boynton

Gullfisk eller sardin?

Gullfisk eller sardin?

Liza Rudolfsson

Organisasjon og ledelse

Organisasjon og ledelse

Egil Fivelsdal

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Organisasjonskultur og ledelse

Organisasjonskultur og ledelse

Mats Alvesson

Organisasjonskultur i praksis

Organisasjonskultur i praksis

Henning Bang

Internasjonale forhandlinger

Internasjonale forhandlinger

Donald W. Hendon

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Organisering og ledelse av kunst og kultur

Organisering og ledelse av kunst og kultur

Beate Elstad

Systeminspirert ledelse i praksis

Systeminspirert ledelse i praksis

Anne Rød