Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Personal- og HR-ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Personal- og HR-ledelse
Empowerment i arbeidslivet

Pocket • 2026 • Norsk Bokmål • 2. utgave

Empowerment i arbeidslivet: et myndiggjøringsperspektiv på ledelse, selvledelse og medarbeiderskap

Av Stein Amundsen

18 vurderinger • 4.7 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Empowerment, eller myndiggjøring, er et uttrykk for i hvilken grad ansatte opplever autonomi, kompetanse, tilhørighet og mening i sitt arbeid. Begrepet dekker også hvordan strukturer, relasjoner og den enkelte selv legger til rette for og bidrar til denne opplevelsen. Når medarbeidere både får og tar ansvar og myndighet i arbeidet, blir de en sentral drivkraft i organisasjonens verdiskaping. Samtidig blir lederens rolle mer å delegere, definere rammer, motivere og utvikle. Forholdet mellom leder...Vis mer

Personal- og HR-ledelse
Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Om boken

ISBN

9788202888602

Forlag

Cappelen Damm akademisk

Publiseringsår

2026

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

2

Originaltittel

Empowerment i arbeidslivet

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Empowerment i arbeidslivet

Empowerment i arbeidslivet

Pocket · 2019

Omtaler · 0

18 vurderinger • 4.7 av 5

Du vil kanskje også like

Verdien av empati i ledelse

Verdien av empati i ledelse

KG Stave

Den dyktige medarbeider

Den dyktige medarbeider

Ståle Einarsen

Perspektiver på ledelse

Perspektiver på ledelse

Øyvind L. Martinsen

Motivasjon i fokus

Motivasjon i fokus

Hallgeir Halvari

Demokrati i arbeidslivet

Demokrati i arbeidslivet

Lisbeth Øyum

Myndiggjort og sårbar

Myndiggjort og sårbar

Stein Amundsen

HR i møte med det nye arbeidslivet

HR i møte med det nye arbeidslivet

Andreas N. Thon

Brukermedvirkningens mange ansikter

Brukermedvirkningens mange ansikter

Ole Petter Askheim

Makt og motmakt i arbeidslivet

Makt og motmakt i arbeidslivet

Erik Fjell

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Johan Velten

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet

Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet

Jarle Bastesen

Makt og opposisjon i arbeidslivet

Makt og opposisjon i arbeidslivet

Eivind Falkum

Makt og demokrati i arbeidslivet

Makt og demokrati i arbeidslivet

Fredrik Engelstad

Selvledelse; Teori, forskning og praksis

Selvledelse; Teori, forskning og praksis

Lars Glasø

Leder i endring

Leder i endring

Ellen Ulltveit-Moe

Arbeidspsykologi og ledelse

Arbeidspsykologi og ledelse

William Brochs-Haukedal

Medarbeiderskap

Medarbeiderskap

Johan Velten

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Ståle Einarsen

Produktiv motivasjon i arbeidslivet

Produktiv motivasjon i arbeidslivet

Robert Buch

Ledelse på godt og vondt

Ledelse på godt og vondt

Anders Skogstad

Empowerment i helse, ledelse og pedagogikk

Empowerment i helse, ledelse og pedagogikk

Sidsel Tveiten

Makt og påvirkningskraft

Makt og påvirkningskraft

Linda Lai

Medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelser

Thomas Hoff

Et praksisperspektiv på ledelse

Et praksisperspektiv på ledelse

Ola Edvin Vie

Empowerment i helse- og sosialfaglig arbeid

Empowerment i helse- og sosialfaglig arbeid

Ole Petter Askheim

Arbeids- og organisasjonspsykologi

Arbeids- og organisasjonspsykologi

Per Øystein Saksvik

Ledelse - å lede mennesker

Ledelse - å lede mennesker

Gunnar Bendixen

Ledelse

Ledelse

Morten Emil Berg

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Empowerment i teori og praksis

Empowerment i teori og praksis

Ole Petter Askheim

Empowerment

Empowerment

Ole Petter Askheim

Fra normalisering til empowerment

Fra normalisering til empowerment

Ole Petter Askheim

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Arbeids- og lederpsykologi

Arbeids- og lederpsykologi

William Brochs-Haukedal

Ny som leder

Ny som leder

Mona Evjen